TEŞVİK HİZMETLERİ

SGK teşviklerinden olan 6486 Bölgesel İndirim Teşviki, Bakanlar Kurulunca belirtilen il ve ilçelerde yer alan özel sektör işverenleri 4/5/6 yıl süreyle prime esas kazanç alt sınır üzerinden ilave 6 puanlık indirimden yararlanabilirler.

Teşvikten Yararlanma Şartları

İş yerinin Bakanlar Kurulunca belirlenen il ve ilçelerde faaliyet göstermesi şartıyla,

1. Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi,
2. Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
3. “E-Borcu Yoktur” aktivasyonu için başvuruda bulunulması,
4. Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ya da sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması gerekmektedir.

2008 yılında yürürlüğe giren 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun’da SGK teşvikleri kapsamında destekler düzenlenmiştir.

5746 sayılı kanunda yer alan destekler;

1. Ar-Ge indirimi
2. Gelir vergisi stopaj teşviki,
3. Sigorta prim desteği,
4. Tekno girişim sermaye desteği,
5. Damga vergisi istisnası,
6. Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde bulunanların; kamu kurum ve kuruluşları, kanunla kurulan vakıflar ile uluslararası fonlardan aldıkları desteklerdir.

Sigorta Primi İşveren Hissesi Teşviki:

Teknoloji merkezi işletmeleri, Ar-Ge merkezleri, Kamu kurum ve kuruluşları ve uluslarararası fonlarca desteklenen ya da TÜBİTAK tarafından yürütülen Ar-Ge ve Yenilik Projeleri, Rekabet öncesi işbirliği projeleri, Tekno girişim sermaye desteklerinden yararlanan işletmeler ile 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren işletmelerin ücretleri gelir vergisinden muaf olan Ar-Ge ve Destek Personelinin (Kamu Personeli hariç) bu görevleri ile ilgili ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, her bir çalışan için 5 yıl süreyle Maliye Bakanlığı bütçesindeki ödenekten karşılanacaktır.

Ayrıca Ar-Ge ve destek çalışanlarının; bu çalışmaları ile ilgili ücretlerinin doktora derecesine sahip veya temel bilimler alanlarından birinde en az yüksek lisans derecesine sahip olanlar için yüzde doksan beşi, yüksek lisans derecesine sahip ya da temel bilimler alanlarından birinde lisans derecesine sahip olanlar için yüzde doksanı, diğerleri için ise yüzde sekseni gelir vergisinden muaf tutulmaktadır.

14857 sayılı SGK teşviki, özel sektör işverenlerinin kontenjan dâhilinde veya kontenjan fazlası olarak ya da yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştırmaları durumunda işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primi işveren paylarının tamamı Hazinece karşılanacaktır.

Sigortalıların “Engelli Teşvik Yönetimi” başlığı ile sisteme kaydı sırasında, T.C. kimlik numarası girilen sigortalının engel oranının %40’ın altında olup olmadığı Türkiye İş Kurumu veri tabanından sorgulanır. Bu sorgulamada %40 ve üzerinde engeli olan sigortalılar için 14857 sayılı Kanun numarası seçilerek işlem yapılabilirken engel oranı %39 ve altında olan sigortalıların aylık prim ve hizmet belgeleri 14857 sayılı Kanun numarası seçilerek gönderilemeyecektir.

SGK teşvikleri arasında 16322/25510 Yatırım Belgesi Teşviki için:

1. Bölgesel Teşvik, Büyük Teşvik veya Taşınma Teşviki Belgesi almış işletmeler yararlanabilir.
2. Yatırım yapılan bölge için 2-10 yıl arası prim desteği alınabilir.
3. Tamamlama vizesi yapılmış olan iş yerlerinden 1, 2, 3, 4 ve 5’inci bölgelerde kurulu bulunan iş yerleri ile hangi bölgede kurulu olduğu üzerinde durulmaksızın gemi inşa yatırımlarına ilişkin iş yerlerinde çalışan ve destek kapsamına giren sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin 16322 sayılı,
4. Tamamlama vizesi yapılmış olan işyerlerinden 6’ncı bölgede kurulu bulunan iş yerlerinde çalışan ve destek kapsamına giren sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin 26322 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle yasal süresi içinde Kurum’a gönderilmesi gerekmektedir.
5. Öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanılması sırasında, öncelikle 5510 sayılı Kanun’un 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beş puanlık prim desteğinden yararlanılacak, ardından belirtilen Kanunlarda öngörülen desteklerden, işveren hissesine isabet eden beş puanlık kısım düşüldükten sonra kalan işveren hissesi üzerinden brüt asgari ücrete isabet eden oranlar üzerinden yararlanılabilecektir.

Rasyotek Bilişim A.Ş.; SGK Teşvikleri Danışmanlık Hizmetleri kapsamına KÇÖ/NÜD uygulamasından sonra yürürlüğe giren 7252 sayılı normalleşme teşviki raporlamalarını da dahil ederek hizmetlerine devam etmektedir.

Kısa çalışma ve/veya nakdi ücret desteğinden yararlanan işletmelere KÇÖ ve/veya NÜD uygulamasını sonlandırıp normal çalışma düzenine geçmesi durumunda verilecek 7252 Normalleşme teşvik detaylarına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

Normalleşme Sigorta Prim Teşviki (7252 sayılı Kanun)

7252 Sayılı Normalleşme Teşvik uygulaması; 2020/Ağustos dönemi ile başlayıp 31.12.2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın ve/veya nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren 3 ay süreyle işverene teşvik verilecektir.

Güncel ay 7252 Sayılı Normalleşme Teşviki; 01.07.2020 tarihinden önce kısa çalışma ve/veya nakdi ücret desteği başvurusu olan ve sonlandıran firmalar Ağustos 2020 cari ay teşvik raporlarında faydalanmaya başlayacaktır.

Geçmiş Dönem 7252 Sayılı Normalleşme Teşviki; 4447 sayılı Kanunun geçici 26’ncı maddesinde yer alan prim desteği kapsamında olmasına rağmen, bu destekten yararlanmayan işverenlerce sonradan geriye yönelik yararlanmak üzere talepte bulunulması halinde, geriye yönelik prim desteğinden yararlanılmak istenen ayı / dönemi takip eden 6 ay içinde başvuruda bulunulması kaydıyla, geriye dönük olarak yararlanılabilecektir.

Firmanız için 7252 Sayılı Normalleşme teşvikinden eksiksiz yararlanmak üzere rapor hizmetini Rasyotek’ten talep edebilirsiniz.