Blog – 2 Column

Sosyal Medya Kriz İletişimi

Sosyal Medya Kriz İletişimi

Sosyal Medya Kriz Yönetimi Krizlerin, bir kuruluşun iç ve dış paydaşları için geniş kapsamlı sonuçları vardır.  Örgütsel kriz, paydaşların önemli beklentilerini tehdit eden, bir kuruluşun performansını ciddi şekilde etkileyebilecek ve olumsuz sonuçlar doğurabilecek öngörülemeyen bir olayın algılanması olarak tanımlanabilir. Bir kuruluşun kriz sonrası iletişimi, bir krizin sonuçlarını önemli ölçüde şiddetlendirebilir veya hafifletebilir. Kriz iletişiminin içerdiği…

Engelli Vergi İndirimi Başvuruları E-Devlet Üzerinden Yapılabilecek

Engelli Vergi İndirimi Başvuruları E-Devlet Üzerinden Yapılabilecek

Engelli Vergi İndirimi Başvuruları E-Devlet Üzerinden Yapılabilecek 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 31. maddesine göre; Çalışma gücünün en az %80’ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı 1. derece engelli, en az %60’ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı 2. derece engelli, asgarî %40’ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı 3. derece engelli sayılır ve 2021 yılı için aşağıda engelli dereceleri itibariyle…

Tek Tuşla İhtiyacımız Olan İnsan Kaynakları Raporları

Tek Tuşla İhtiyacımız Olan İnsan Kaynakları Raporları

İnsan Kaynakları Departmanları, mevcut veri kaynaklarını kullanarak düzenli aralıklarla üst yönetime raporlar sunmaktadır. İster son bir yıl içerisindeki personel değişim oranı olsun isterse kıdem hak edişi, gelen personellerinin takibi; bu tip raporlamalar insan kaynağının doğru şekilde kullanılması ve takibi için vazgeçilmez bir önem taşımaktadır. Bir İK personeli için bu raporları doğru ve zamanında hazırlayabilmek; önemli…

Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı Güvenliği Yükümlülükleri

Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı Güvenliği Yükümlülükleri

Uzaktan (Evden) çalışma modeli mevzuatımızda yer alan ama detayları belli olmayan, uygulamada Şirketlerin mevzuatsal olarak zorluk yaşadığı bir durumdur. Nitekim 11 Mart 2021 tarihinde konuyla ilgili bir yönetmelik yayınlandı (https://www.rasyotek.com.tr/blog/uzaktan-calisma-yonetmeligi/) ama uygulamadaki ihtiyaçları karşılamaktan biraz uzak kaldı. Bu sebeple durumun ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından tekrar değerlendirilmesi ve alanında uzman kişilerden en ince ayrıntısına kadar…

Dijital Çağda, Dijital Arşiv

Dijital Çağda, Dijital Arşiv

21. yüzyıl, nam-ı değer Dijital Çağ, teknolojinin nimetlerinden faydalanmamız için bize sınırsız imkân sağlıyor. Pandemi döneminde bireysel olarak da çokça deneyimlediğimiz teknolojik gelişmeler, iş dünyasında da katma değer yaratmaya devam ediyor. Yatırımlar, yeni yazılımlar, teknoloji ile hızla büyüyen girişimcilik faaliyetleri derken her geçen gün kendini yenileyen ve geliştiren bir dünya ile karşı karşıyayız.   İş Yükünüzü Azaltan Dijital Çözümler Teknolojinin gelişimi…

KVKK Farkındalık Eğitimlerinin Önemine Dair Emsal Karar

KVKK Farkındalık Eğitimlerinin Önemine Dair Emsal Karar

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu içerisinde önemli başlıklardan biri olan “KVKK Farkındalık Eğitimi”, işverenlerin sorumlu sayıldıkları ve çalışanlarına periyodik olarak aldırmadıkları takdirde herhangi bir veri ihlali sonrası denetimlerde ilk kontrol edilecek başlıklardandır. Konu ile ilgili 20/04/2021 tarihli Kurul kararını aşağıda paylaşıyoruz. İhlal ile ilgili olan çalışanların, sağlık verileri ve genetik veriler de dahil olmak…

7326 Sayılı Yapılandırma (SGK Alacakları)

7326 Sayılı Yapılandırma (SGK Alacakları)

7326 sayılı Kanunla gelen yeniden yapılandırmadan yararlanmak isteyenlerin 31.08.2021 tarihi bitimine kadar başvuruda bulunması ve yapılandırılan alacaklara ilişkin ilk taksit ödemelerini 01.11.2021 tarihi bitimine kadar (31 Ekim 2021 tarihinin hafta sonuna rastlaması nedeniyle) yapmaları gerekmektedir. 7326 Yapılandırma Kapsamı 2021/Nisan dönemi ve öncesi dönemlere ait, kesinleşmiş; Sigorta primleri, Genel Sağlık Sigortası primleri, İşsizlik sigorta primleri, 30.04.2021’den…

Rasyomed ile Sağlıklı Sohbetler – 5

Rasyomed ile Sağlıklı Sohbetler – 5

31 Mayıs Pazartesi akşamı gerçekleştirilen Kabine Toplantısı sonrası pandemi sebebiyle bir süredir yoğun şekilde hissettiğimiz yasaklar, kısıtlamalar bir nebze de olsa azaltıldı. Kimi iş yerleri hijyen ve sosyal mesafeye uyarak ofis ortamına dönülmesi konusunda adımlar atarken kimi kurum ve kuruluşlar halen uzaktan çalışma prosedürlerini uyguluyor. Biz de haziran ve temmuz aylarında, iş yeri hemşirelerimizin, hekimlerimizin…